La prima considerazione è di natura storica: le imprese importanti del passato (come Olivetti, Fiat, ecc.) si sono sempre preoccupate di prendere dal territorio e, come dovere morale, di restituire al territorio. Un tempo i concetti di sostenibilità, di rispetto della persona e dei suoi bisogni erano dettati da un tipo di struttura aziendale paternalista. L’impresa interveniva dove lo stato era carente oppure anticipava le richieste del mercato e delle persone. Ritornando a Olivetti, che per me è stato un modello importante, l’azienda è riuscita ad innovare introducendo in azienda psicologi, attuando un monitoraggio costante per assicurare il benessere della persona e per farla crescere aziendalmente.