Congedo parentale: Cerved lo estende a 20 giorni per i padri e per le coppie omogenitoriali

Congedo parentale: oggi, in Italia, i padri in occasione della nascita di un figlio hanno a disposizione 1 giorno retribuito dall’azienda (regolamentato dal contratto integrativo aziendale) in aggiunta ai 10 giorni previsti dalla normativa.

Cerved dal 1° gennaio 2024, estende questo permesso di 10 giorni retribuiti dall’azienda e coinvolge il secondo genitore, includendo ovviamente anche le famiglie omogenitoriali (*).

Il permesso, per gli eventi successivi al 1° gennaio 2024, potrà essere utilizzato entro 12 mesi dalla nascita, adozione o affidamento di un/a figlio/a.

Questa iniziativa, promossa dal Comitato Diversity&Inclusion, riconosce l’importanza di sostenere in modo tangibile ogni genere di famiglia e segna un altro passo significativo verso una cultura aziendale che promuove la parità di genere e il sostegno alle famiglie.

La parità di genere passa anche dalla consapevolezza del valore fondamentale che ogni genitore porta al nucleo familiare e da un sano equilibrio e suddivisione di responsabilità.

La politica di Cerved ha lo scopo di valorizzare la genitorialità e ridurre uno dei principali fattori che contribuiscono al divario di genere nel lavoro, in sintonia con il nostro impegno nella Diversity &Inclusion.

Il congedo parentale è stato quindi esteso a tutti i genitori, indipendentemente dal loro genere, stato civile, orientamento sessuale e se sono genitori biologici o adottivi, perché ogni famiglia è unica e non esiste una figura genitoriale più importante dell’altra.

Questa policy rappresenta un ulteriore importante passo avanti nel percorso D&I ed è un risultato tangibile dell’impegno di Cerved  a promuovere la parità di genere.

Negli ultimi anni il congedo parentale è diventato una priorità sempre più rilevante per i dipendenti.

Per avere un quadro più preciso per tutto il gruppo Cerved, che opera anche in Europa, possiamo riassumere così l’estensione del congedo di genitorialità:

+10 giorni per i padri e per le coppie omogenitoriali in Italia;

+5 giorni per il secondo genitore in Romania;

+6 giorni in Grecia.

(*) Iniziativa rivolta a chi ha un contratto di lavoro subordinato.